在创业的征途上，风险犹如隐藏在暗处的礁石，稍有不慎，便可能让满载希望的航船触礁沉没。而团队成员之间缺乏共同愿景，无疑是这些礁石中最危险的一块。它无声无息，却能在不知不觉中侵蚀创业团队的凝聚力，最终导致创业项目的失败。
共同愿景是创业团队的精神支柱，是所有成员共同追求的目标和愿景。它不仅为团队提供了前进的方向，也激发了团队成员的动力和创造力。当团队成员对未来有着共同的期待和规划时，他们就会为了实现这个愿景而努力工作，甚至在遇到困难和挑战时也不轻言放弃。
然而，如果团队成员缺乏共同愿景，那么创业道路上的每一步都可能变得步履维艰。没有共同的愿景，团队成员可能会因为各自不同的目标而分心，甚至在决策时产生分歧，导致团队的凝聚力下降。这种情况下，团队成员可能会觉得自己的努力没有得到应有的回报，从而失去工作的热情和动力。
为了避免这种情况的发生，创业者在组建团队时就应该注重团队成员的共同愿景。首先，创业者需要明确自己的愿景，并将这个愿景清晰地传达给团队成员。其次，创业者应该选择那些与自己愿景相契合的人才，确保团队成员在价值观和目标上有着基本的一致性。此外，创业者还应该定期与团队成员沟通，确保每个人都能明确团队的愿景，并在日常工作中为之努力。
当然，即使团队成员一开始有着共同的愿景，随着时间的推移，这个愿景也可能因为各种原因而变得模糊不清。因此，创业者需要不断地更新和强化团队的愿景，确保它始终能够引导团队前进。这可以通过定期的团队建设活动、目标回顾会议等方式来实现。
总之，共同愿景是创业团队成功的关键因素之一。缺乏共同愿景的团队就像一盘散沙，难以凝聚力量。因此，创业者必须重视团队成员的共同愿景，不断地培养和强化它，以确保团队能够在创业的道路上稳步前行。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现创业的梦想。
